Download Pratique de l'AMDEC - 2e édition : Assurez la qualité et la by Jean Faucher PDF

By Jean Faucher

L'AMDEC (analyse des modes de défaillances, de leurs effets et de leur criticité) est un outil qui permet d'assurer los angeles qualité d'un système (produit ou procédé). Le principe est le suivant : on étudie le fonctionnement du système pour identifier les défaillances potentielles et leurs conséquences, de façon à les supprimer ou les maîtriser. Cette méthode, qui peut être utilisée tout au lengthy de l. a. vie du système, permet notamment :
- au stade de l. a. notion, de créer des systèmes "sans défauts",
- au stade de l'exploitation, de limiter au minimal les pannes et leur gravité.
Cette seconde édition mise à jour intègre notamment un nouvel exemple pratique de mise en oeuvre de l'AMDEC.

 

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Download La Croissance, début de siècle : De l'octet au gène by Robert Boyer PDF

By Robert Boyer

l. a. remarquable croissance américaine des années quatre-vingt-dix puis son brutal ralentissement en 2001 mettent au most well known plan l'analyse des adjustments financières, institutionnelles et technologiques intervenues tant aux États-Unis qu'en Europe et au Japon. Avant que l. a. bulle web n'éclate, beaucoup croyaient que les associations du capitalisme de marché, de style américain, étaient nécessaires et suffisantes au dynamisme d'une croissance tirée par les applied sciences de l'information. Le mythe de l. a. « nouvelle économie » a vécu.
L'ouvrage procède à une critique de cette idea et examine l'origine, les contours et l. a. crise de ce régime de croissance. Il explique remark les will pay nordiques ont atteint un meilleur compromis entre efficacité dynamique et justice sociale, grâce à une structure institutionnelle aux antipodes de celle de l. a. Silicon Valley. En fait, les alterations multiformes et interdépendantes qui sont à l'oeuvre peuvent déboucher sur une variété de régimes économiques. los angeles trend des applied sciences de l'information dissimulerait-elle finalement un régime de croissance « anthropogénétique », c'est-à-dire fondé sur los angeles construction de l'homme par l'homme ? L'Europe saura-t-elle saisir cette opportunité de concilier modernité et solidarité ?

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Download Manager la génération Y avec les neurosciences (ED by Alan Fustec,Dominique Sappey-Marinier PDF

By Alan Fustec,Dominique Sappey-Marinier

L'intégration en entreprise de collaborateurs appartenant à l. a. génération Y (personnes nées entre 1978 et 1994) s'avère difficile et désoriente les managers. Les jeunes professionnels sont ainsi très souvent décrits comme peu travailleurs, peu soucieux de los angeles hiérarchie, individualistes et sans attachement à l'égard de l'entreprise, and so forth. Si tel est le cas, s'il s'agit d'une génération " perdue pour le travail ", alors le phénomène Y constitue un défi majeur pour les entreprises qui emploieront, selon l'Insee, forty % d'Y dans five ans ! remark mieux comprendre les Y pour accroître leur motivation ? remark développer leur savoir-être par une formation adaptée ? remark améliorer leur encadrement pour renforcer leur attachement à l'entreprise ? Pour répondre à ces questions, le présent ouvrage suggest une lecture approfondie des comportements de los angeles jeune génération et une méthodologie pour mieux les intégrer dans l'entreprise. Plutôt que de proposer des options toutes faites face à des stéréotypes, ce livre invite tout d'abord à un voyage au coeur des neurosciences et suggest ensuite des méthodes étayées scientifiquement pour : supervisor les Y ; Organiser l'entreprise en tenant compte des évolutions socio-culturelles ; Mesurer l. a. functionality économique du capital humain. Il en résulte une proposition de administration général de l'entreprise en rupture avec les criteria actuels. Les auteurs concluent notamment que l'entreprise " Y " doit avoir une company biologique et non mécaniste, permettant de réserver une huge position au thought de responsabilité sociale.

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Download L'Innovation jugaad (French Edition) by Navi Radjou,Jaideep Prabhu,Simone Ahuja,Jean-Joseph Boillot PDF

By Navi Radjou,Jaideep Prabhu,Simone Ahuja,Jean-Joseph Boillot

Jugaad est un mot hindi populaire qui peut être traduit à peu près par " l’art de concevoir des ideas ingénieuses, largement pratiqué dans les will pay émergents" : c’est littéralement l’art de « faire plus avec moins » dans des stipulations difficiles.

Dans un monde où les ressources financières et énergétiques se restreignent, les entreprises occidentales s’inspirent de plus en plus de l’art de concevoir des suggestions ingénieuses développées dans les can pay émergents.
Les marketers jugaad perçoivent les fortes contraintes comme autant d’incitations à innover. Ce livre fait l. a. lumière sur l. a. façon dont ces innovateurs jugaad pensent et agissent, et identifie les précieuses leçons dont l’Occident tire déjà profit.

Pour l'adaptation de ce livre, eight dirigeants français d'entreprises particulièrement innovantes ont été interviewés.

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Download Maxi fiches d'Histoire de la pensée économique (Economie) by Ghislain Deleplace,Christophe Lavialle PDF

By Ghislain Deleplace,Christophe Lavialle

Cet ouvrage présente toute l'histoire de l. a. pensée économique en forty fiches. Il est l'outil crucial à los angeles réussite des examens en Histoire de l. a. pensée économique. Chaque fiche reveal : l'essentiel à savoir, les thoughts de base, des citations. À los angeles fin de l'ouvrage, one hundred thirty QCM pour réviser, et un mini dictionnaire de a hundred économistes. L'ouvrage ne se substitue pas aux manuels existants mais vient les compléter pour los angeles révision. L'ensemble de l. a. matière et des connaissances à acquérir y sont présentées de façon uncomplicated et concise.

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Download De changement en changement: Changer sans s'épuiser, faire by Sandrine Caille PDF

By Sandrine Caille

Le supervisor est seul face au changement. Seul face à ses doutes, seul face à son équipe. Il a sans cesse besoin de se rassurer quant à sa faculté à conduire intelligemment et humainement le changement. remark mieux prendre en compte l. a. size humaine du changement ? En quoi les comportements sont-ils déterminants pour réussir le changement ? remark tenir compte de l'émotion (la sienne comme celle de ses collaborateurs) ? Sur quelles compétences comportementales s'appuyer pour changer et faire changer ? A partir de son expérience d'accompagnement de managers et d'équipes dans différents changements, Sandrine Caillé vous permet de : faire un autodiagnostic pour mettre en évidence vos issues forts et vos issues d'amélioration, comprendre en quoi et pourquoi les principes de conduite du changement peuvent être si difficiles à mettre en oeuvre, vous projeter dans des exercices pédagogiques et ainsi construire des plans d'actions simples pour réussir l. a. conduite du changement. En s'appuyant sur quelques repères théoriques, cet ouvrage constitue avant tout un consultant pratique pour vous aider à changer et faire changer sereinement, avec des cas pratiques et de nombreux exercices.

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Download Management de l'innovation : Nouveaux enjeux et défis, by Claudine Gay,Bérangère Szostak PDF

By Claudine Gay,Bérangère Szostak

Ce manuel pose les fondamentaux du administration de l'innovation, en partant de los angeles construction d'idées jusqu'à los angeles distribution de produits ou providers innovants, en passant par le prototypage, le financement, l'industrialisation, and so forth. Il présente les défis récents, parmi lesquels : open innovation, créativité et layout considering, innovation de enterprise types, en les resituant dans le contexte économique (économie de los angeles connaissance, économie collaborative). Chaque chapitre est illustré de cas réels.

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Download DCG 5 Economie - 4e éd. : L'essentiel en fiches (Express by Jean Longatte,Pascal Vanhove PDF

By Jean Longatte,Pascal Vanhove

remark aller à l’essentiel du programme, l’assimiler parfaitement et bien l’appliquer pour réussir le DCG ?
Conçue pour faciliter aussi bien l’apprentissage que los angeles révision, l. a. collection Express vous suggest une présentation basic et concise du DCG five Économie en fiches pédagogiques.
Dans chaque fiche :
• Les principes clés
• Les rappels de cours
• Un exercice d’application corrigé

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Download Réussir son activité en solo - 5ème édition : Conseil, by Véronique Chambaud PDF

By Véronique Chambaud

Cet ouvrage fait le aspect sur tous les features de l. a. création et de los angeles réussite d'une activité en solo:  juridiques, déontologiques, pratiques, fiscaux, comptables, sociaux, qu'un indépendant doit connaître pour durer. De nombreux témoignages illustrent remark créer et faire prospérer son activité en solo. Cette 5e édition est entièrement actualisée et mise à jour des dernioèresréformes juridiques, fiscales et sociales.Elle est recentrée sur le smétiers de conseil, services, formation, prestations aux entreprises et aux particuliers ( coeur des métiers des activités libérales non réglementées). Le contenu est devenu plus concret  avec los angeles mise en valeur  des questions à se poser, des barèmes, des exemples chiffrés et plus de témoignages

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Download Créer un logotype (Design&Marques) (French Edition) by Pierre-Emmanuel Fardin,Jean-Jacques Urvoy PDF

By Pierre-Emmanuel Fardin,Jean-Jacques Urvoy

Tous ceux qui, un jour ou l'autre, ont été confrontés à los angeles création d'un logotype savent que, sous des apparences faciles, l'exercice s'avère vite délicat: pourquoi créer ou changer un logotype? A qui s'adresse-t-il? remark lui donner influence, visibilité, reconnaissance? remark faire pour qu'il donne de l. a. valeur à l'entreprise? remark traduire un message au travers d'un logotype ? remark utiliser une création ou un changement de logotype pour motiver son body of workers? remark en faire un événement de conversation? remark le protéger juridiquement? Quelle est l. a. méthode de travail pour conduire ce projet? Comprendre l'intérêt d'un bon logotype. Savoir remark créer un logotype efficace. Déployer une identité visuelle. Accroître los angeles valeur d'une marque et d'une entreprise.

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